{"id":10417,"date":"2024-10-17T12:39:15","date_gmt":"2024-10-17T10:39:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.snepfsu-bordeaux.net\/wp\/?p=10417"},"modified":"2024-10-17T12:41:06","modified_gmt":"2024-10-17T10:41:06","slug":"imp-de-coordination-eps-faire-valoir-ses-droits","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snepfsu-bordeaux.net\/wp\/imp-de-coordination-eps-faire-valoir-ses-droits\/","title":{"rendered":"IMP de coordination EPS : faire valoir ses droits !"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>La lutte syndicale finit toujours par payer !\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Apr\u00e8s 10 ans de bataille, une Cour Administrative d&rsquo;Appel (Bordeaux) a reconnu qu&rsquo;il fallait prendre en compte les HSA pour d\u00e9finir le d\u00e9passement des \u00ab\u00a0plus de 4 enseignants en \u00e9quivalent temps plein\u00a0\u00bb pour la coordination des APSA (ce que refusait le minist\u00e8re depuis la parution du d\u00e9cret de 2015 et de sa circulaire d&rsquo;application, ce que nous contestions).\u00a0<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En date du 7\/10\/2024, suite \u00e0 sollicitation du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral, le DGHR du minist\u00e8re a r\u00e9pondu qu\u2019apr\u00e8s expertise, il reconnaissait que dans un \u00e9tablissement dont l\u2019\u00e9quipe p\u00e9dagogique est compos\u00e9e de quatre enseignants d\u2019EPS \u00e0 temps complet, si l\u2019un d\u2019entre eux b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019au moins une HSA, alors la condition requise de \u00ab plus de 4 enseignants en ETP \u00bb est satisfaite et que le taux d\u2019IMP vers\u00e9 doit correspondre \u00e0 2 500\u20ac.<br \/>Le minist\u00e8re acte donc la d\u00e9cision de la CAA.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><u>Au titre de l\u2019ann\u00e9e scolaire 2024\/2025<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Chaque coll\u00e8gue assurant la coordination des APSA qui peut \u00eatre concern\u00e9.e doit, dans le m\u00eame temps :\u00a0<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">-Informer le\/la chef.fe d\u2019\u00e9tablissement et lui demander d\u2019intervenir aupr\u00e8s du rectorat pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une dotation suppl\u00e9mentaire d\u2019IMP.<br \/>-Alerter le secr\u00e9tariat acad\u00e9mique du SNEP-FSU pour une intervention conjointe aupr\u00e8s du rectorat.<br \/>-Former un recours gracieux, seul moyen de faire valoir un droit individuel : le SNEP-FSU est \u00e0 la disposition des coll\u00e8gues\u00a0<a href=\"http:\/\/xn--syndiqu-hya.es\/\">syndiqu\u00e9.es<\/a>\u00a0pour r\u00e9diger et suivre un tel recours. Pour ce faire, il convient d\u2019adresser le plus rapidement possible \u00e0 l\u2019ensemble des \u00e9tats de services d\u2019enseignement 2024\/2025 des enseignants d\u2019EPS exer\u00e7ant dans l\u2019\u00e9tablissement :\u00a0<a href=\"mailto:juridique@snepfsu.net\">juridique@snepfsu.net<\/a>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><u>Au titre des ann\u00e9es scolaires ant\u00e9rieures (2023\/2024, 2022\/2023, 2021\/2022, 2020\/2021)<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Chaque coll\u00e8gue qui a assur\u00e9 la coordination des APSA, une ou plusieurs de ces ann\u00e9es, et qui n\u2019aurait pas obtenu une IMP au taux annuel de 2500 \u20ac alors que son \u00e9tablissement comptait \u00ab plus de 4 enseignants d\u2019EPS en \u00e9quivalent temps plein \u00bb en prenant en compte les HSA doivent pouvoir s\u2019appuyer sur la d\u00e9cision de la CAA de Bordeaux pour former un recours.<br \/>Compte-tenu de la r\u00e9glementation, il est possible de remonter jusqu\u2019\u00e0 3 ans voire 4 ans en arri\u00e8re pour solliciter le paiement, \u00e0 titre r\u00e9troactif, de la somme due en s\u2019appuyant sur la d\u00e9cision de la CAA de Bordeaux.<br \/>Dans ce cas il faut imp\u00e9rativement joindre les VS de l\u2019\u00e9quipe EPS durant la p\u00e9riode contest\u00e9e.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Vous retrouverez l&rsquo;article en PJ sur le site ici:\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/lesite.snepfsu.fr\/agir\/agir-dans-letablissement\/coordo-indemnites-et-imp\/coordination-des-apsa-une-victoire-historique-du-snep-fsu\/\">https:\/\/lesite.snepfsu.fr\/agir\/agir-dans-letablissement\/coordo-indemnites-et-imp\/coordination-des-apsa-une-victoire-historique-du-snep-fsu\/<\/a><br \/>Le \u00ab\u00a0kit IMP\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 remis \u00e0 jour ici:\u00a0<a href=\"https:\/\/lesite.snepfsu.fr\/agir\/agir-dans-letablissement\/coordo-indemnites-et-imp\/le-kit-coordination-eps\/\">https:\/\/lesite.snepfsu.fr\/agir\/agir-dans-letablissement\/coordo-indemnites-et-imp\/le-kit-coordination-eps\/<\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Par ailleurs, compte tenu de la situation<\/strong> (budget d&rsquo;aust\u00e9rit\u00e9, r\u00e9duction d&rsquo;IMP de coordo de district UNSS dans plusieurs acad\u00e9mies, difficult\u00e9s financi\u00e8res, etc.\u2026), <strong>nous vous appelons \u00e0<\/strong> :<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">&#8211; <strong>Vous saisir et populariser le module d&rsquo;interpellation des d\u00e9put\u00e9s sur le budget 2025 pour \u00ab\u00a0plus et mieux d&rsquo;EPS et d&rsquo;\u00e9cole \u00bb<\/strong> :\u00a0<a href=\"https:\/\/lesite.snepfsu.fr\/agir\/campagnes-pour-leps\/pour-un-heritage-des-jop-et-une-ecole-de-qualite-interpellez-vos-depute-es-sur-le-budget\/\">https:\/\/lesite.snepfsu.fr\/agir\/campagnes-pour-leps\/pour-un-heritage-des-jop-et-une-ecole-de-qualite-interpellez-vos-depute-es-sur-le-budget\/<\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[5,7,135,39,37,46],"tags":[],"class_list":["post-10417","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","category-ca-bouge","category-defendre-ses-droits","category-indemnites","category-infos-communes","category-metier"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.snepfsu-bordeaux.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.snepfsu-bordeaux.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.snepfsu-bordeaux.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snepfsu-bordeaux.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snepfsu-bordeaux.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10417"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.snepfsu-bordeaux.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10417\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10419,"href":"https:\/\/www.snepfsu-bordeaux.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10417\/revisions\/10419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.snepfsu-bordeaux.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snepfsu-bordeaux.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snepfsu-bordeaux.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}