CAPA avancement accéléré prof EPS 2020

Déclaration du SNEP FSU

 

Tout d’abord, pour la lecture des tableau x: voici les critères hiérarchisés qui permettent de classer les collègues :

  • L’avis recteur (Excellent, TS, S) 

  • ensuite , l’ancienneté dans le corps des profs d’EPS (colonne des « 16.003, 6.003…)

  • puis la date de naissance qui les trie par ordre du plus âgé au plus jeune.

  • Enfin, la parité femme – homme , peut -être prise en compte.

Avancement accéléré pour le 7° échelon :

 

femmes

hommes

total

%femmes

%hommes

Excellent

8

6

14

57,1%

42,9%

Très Satisfaisant

10

19

29

34,5%

65,5%

Satisfaisant

3

5

8

37,5%

62,5%

Total promouvables

21

30

51

41.2%

58.8%

Total promus

8

7

15

53.3%

46.7%

Nombre de promouvables : 51 Nombre de promus : 30% de 51 = 15,3

  • 15 promus avec un reliquat de 0.30 (reste cumulable l’année prochaine)

Avancement accéléré pour le 9° échelon :

 

femmes

hommes

total

% femmes

% hommes

Excellent

5

10

15

33.3%

66.6%

Très Satisfaisant

16

15

31

51.6%

48.4%

Satisfaisant

1

2

3

33.3%

66.6%

Total promouvables

22

27

49

45%

55%

Total promus

5

9

14

35.7%

64.3%

% de promus par sexe

22.7% des femmes sont promues

33.3% des hommes sont promus

30% des collègues sont promus

   

Nombre de promouvables : 49 Nombre de promus : 30% de 49 = 14,7

  • 14 promus avec un reliquat de 0.70 (reste : 0,1 ( 2019) + 0,7 ( 2020) = 0,8 à utiliser en 2021 )

  • Nos propositions de promotions supplémentaires n’ont pas été acceptées au regard des règles d’utilisation des reliquats.
  • Les restes ne sont pas cumulables entre les échelons, il faudra atteindre 1 par échelon pour obtenir une promotion supplémentaire.