[Carrière] CAPA avancement accéléré du 21 mai 2021

Déclaration du SNEP FSU

Tout d’abord, pour la lecture des tableaux : voici les critères hiérarchisés qui permettent de classer les collègues :

• L’avis recteur (Excellent – 4, Très satisfaisant – 3, Satisfaisant – 2, A consolider – 1) 
• Ensuite, l’ancienneté dans le corps des profs d’EPS
• Puis la date de naissance par ordre du plus âgé au plus jeune.
• Enfin, la parité femme – homme est prise en compte.

Avancement accéléré pour le 7° échelon :

	femmes	hommes	total	%femmes	%hommes
Excellent	2	4	6	33,3%	66,6%
Très Satisfaisant	6	7	13	46 ,1%	53,9%
Satisfaisant	0	3	3	0%	100%
A consolider	0	1	1	0%	100%
Total promouvables	8	15	23	34,78%	65,22%
Total promus	2 + 1	4	6 + 1	42,86%	57,14%
% de promus par sexe	37,5% des femmes sont promues	26,6% des hommes sont promus	30,4% des collègues sont promus

 Nombre de promouvables au 7è échelon : 23

Nombre de promus : 30% de 23 = 6,9 -> 6 promotions + reliquat de 0.90.

Celui-ci s’ajoute au reliquat de l’année précédente : 0,3 (2020) = 1,2

soit 1 promotion supplémentaire et un reliquat de 0,2 pour l’an prochain.

 

Avancement accéléré pour le 9° échelon :

	femmes	hommes	total	% femmes	% hommes
Excellent	6	6	12	50%	50%
Très Satisfaisant	11	15	26	42,3%	57,7%
Satisfaisant	0	2	2	0%	100%
A consolider	1	0	1	100%	0%
Total promouvables	18	23	41	43,9%	56,1%
Total promus	6	6	12	50%	50%
% de promus par sexe	33,3% des femmes sont promues	26,1% des hommes sont promus	29,3% des collègues sont promus

Nombre de promouvables au 9è échelon : 41

 Nombre de promus : 30% de 41 = 12,3 -> 12 promotions + reliquat de 0.30 (pour 2021)

Rappel des règles des reliquats :

Ils ne sont pas cumulables entre échelons.

Ils sont cumulables d’une année sur l’autre pour un même échelon.

 

Tous les collègues (dont nous possédons les coordonnées) concernés par l’avancement accéléré ont reçu un mail du SNEP FSU Bordeaux leur annonçant leur résultat.